Het allermooiste aan het werken met teams vind ik dat alle wijsheid in de groep aanwezig is!

En de uitdaging om deze collectieve wijsheid optimaal te benutten.

 

We kennen het allemaal…

Onderling gedoe, weerstand, ja zeggen en nee doen, geen wij-gevoel, over in plaats van met elkaar praten, altijd dezelfde mensen die praten en hun mond houden.

Kwaliteiten en talenten die onbenut of onbekend blijven…

Onduidelijkheid over waarom we doen wat we doen en waar we naar toe willen…

 

Ik geloof dat je beweging creeert en een team bouwt door:

 

 Goede gesprekken aan te gaan.

Aandacht te hebben voor de onderstroom.

Negatieve energie om te buigen zodat mensen weer bezield raken.

Het vuur aan te wakkeren en kampvuren aan te steken!

Divers en inclusief te luisteren.

Conflicten aan durven gaan.

Ingesleten patronen te doorbreken.

Verantwoordelijkheden, visie en doelen scherp te hebben

en gezelligheid en humor mag zeker ook niet ontbreken.

 

Hierbij maak ik gebruik van de kracht van de personalitystyles in de groep.

En zet diverse werkvormen en gespreksmodellen in zoals deep democracy, holding space, own your rank etc. 

 

Wat heeft jouw team nodig ‘to keep up the soul shining’?